ایشا ڈریگن، ایک برطانیہ میں رہنے والی ماہیر لیڈر اور بزنس ایکٹووریست، نے ?
?پن?? کلاس کی عہدائی میں بہت سے پہلوؤں کو
مت??ثر کیا ہے۔ اس کے چیلنجز اور کامیابیوں کا ذکر کرنے سے پہلے، ہم ایک نئی دیکھاو کی طرف جاتے ہیں جو اس کی لیڈرشپ اور تبدیلی کے شانے میں ہے۔
ایشا ڈریگن نے ?
?پن?? کلاس میں چیلنجز کو لئے اور بھی صحت مند گانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ ?
?پن?? مہارت اور تجربہ سے پہلے کسی بھی دوسرے فرد کو شکست دینے میں کام لگاتے ہیں۔ اس کے بعد، اس نے ?
?پن?? کاروبا?
? کو ایک اور نئے طریقے میں بنانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ ٹیم بیلینج اور جنتری اور تیکفریہ کو ایک ساتھ جاتے ہیں۔
اس کے الگھر، ایشیا ڈریگن کی لیڈرشپ کو "اینٹرپرائزنگ" کہا جاتا ہے۔ وہ ?
?پن?? ٹیم کو موڑ لینے اور نئیアイڈیا لینے میں چمکاؤندی ہے۔ اس کی ایک مہارت یہ ہے کہ وہ کمپنی کو ایک بھیجتا سٹرنجل بناتنے میں ساتھ ہی صحت مند بناتا ہے۔
اس کے علاوہ، ہم اس کی پرسعت شخصیت اور نئے پہلوؤں کو دیکھ س
کتے ہیں۔ وہ کمپنی میں پہلے سے بہت کم اور صحت مند گانے کی کوشش کر رہی ہے، جیسے کہ وہ ?
?پن?? مایلوادوں کو بھیجنے میں اور اس کی کاروبا?
? کو ز
یادہ سماجی اور پبلک کے لیے ز
یادہ Meaningful بنانے میں کام لگاتے ہیں۔
ایشیا ڈریگن کی ق
یادت اور تبدیلی نے بہت سے لوگوں کو
مت??ثر کیا ہے۔ وہ بہت شہیدہ اور Motivated رہی ہے، جیسے کہ اس کے لیے نئے چیلنجز کو لینے کی خواہش ہے۔ وہ ?
?پن?? کاروبا?
? کو ایک نئی سطح پر پہنچانے میں چمکاؤندی ہے، جیسے کہ اس کے لیے ز
یادہ بھاری اور ز
یادہ Meaningful کیا جانا چاہیے۔
ایشیا ڈریگن کی ق
یادت کو دنیا بھر میں کئی اداروں اور عارضیات میں دیکھا جاتا ہے۔ وہ ?
?پن?? مہارت اور تجربہ سے بہت فائدہگار۔ اس کے لیے، مستقبل میں اس کی کاروبار اور ق
یادت کیسے بھی بدل پائے گا، وہ یہی جائزہ ہے جو ہم سب دیکھ س
کتے ہیں۔